你是否在与人沟通中产生过意想不到的冲突？

你是否曾在与人产生冲突时采用强制的手段？

你是否总是有低沉消极的能量场？

如果你对这些问题有所感触，那么你可能正在经历一种 被称为“南风效应”的心理现象。

一、理解南风效应

南风效应，也称温暖法则或南风法则，源于法国作家拉·封丹写的一则寓言。这则寓言讲述了北风和南风比赛，看谁能让行人脱下大衣。北风用寒冷的风力迫使行人裹紧大衣，而南风用温暖的风使行人感到温暖而自愿脱下大衣。这则寓言告诉我们在与人交往中态度是多么重要。

二、南风效应的启示

1.社交关系的启示

温和的沟通方式可以让人觉得心里舒适，而“冰冷”的沟通方式则会让人反感。人际沟通中要注意尊重和关心，温和相处。恰当的语言，语气，语调以及肢体接触，反映人最真实的想法，会给人美好的感觉。

2.情感启示

伴侣或情侣关系的经营讲究方式方法，摔东西、呵斥、冷暴力等，只会使“对方的大衣裹得更紧”。采用和风细雨的“南风”式连接方法，会轻而易举的让对方“脱下大衣”。

3.领导力启示

对于领导者来说，应当尊重理解下属，以有温度、有人情味的柔性管理代替硬性管理，通过有效沟通达到彼此认同，尽力帮助下属解决日常生活中的困难。

三、如何在生活中适应南风效应呢？

1.换位思考

没有人喜欢被管束和强硬对待。换位思考，将心比心，当你顾及别人的感受，别人才会放下对你的敌意，才能听见见你的劝解。

2.以柔克刚

赞扬是一种双赢的沟通技巧，它能从不同的方面满足给予赞扬的人以及得到赞扬的人们。用温暖代替惩罚和批评，往往更能让人做出改变。

3.提升自己的能量场

真正内心强大的人，不会想要在言行上胜过别人而获得存在感，而是把温暖的能量传递给别人。想要自己被别人喜欢，首先要变成能量传递者